Loopt het vast op de werkvloer, binnen uw organisatie, of in het bestuur?
Als gespecialiseerd arbeidsmediator en organisatiemediator begeleid ik het gesprek zodat u samen tot een oplossing kunt komen.
Als mediator én voormalig directeur, manager en bestuurder begrijp ik precies wat er op het spel staat. Voor mensen én voor de organisatie.
Herkent u dit?
- Een medewerker en leidinggevende die al weken nauwelijks meer met elkaar praten.
- Een sluimerende spanning die maar niet verdwijnt, terwijl het werk er onder lijdt.
- Een geschil tussen betrokkenen binnen of rondom uw organisatie dat dreigt te escaleren.
- Een gesprek dat volledig is vastgelopen en geen van de betrokkenen nog een uitweg ziet.
- Een bestuur dat intern verdeeld is en geen kant meer op kan.
Als u dit herkent, ben ik er voor u.
Waarom Daalder Mediation?
Mijn naam is Mathieu Daalder. Voordat ik mediator werd, werkte ik 25 jaar lang bij organisaties in het maatschappelijk middenveld, zoals verenigingen, sportorganisaties, stichtingen en koepelorganisaties. Als ondernemer, bestuurder, medewerker en eindverantwoordelijke.
Dat betekent: ik ken de dynamiek van maatschappelijke organisaties van binnenuit en dat merk je aan tafel. Ik weet hoe het voelt om aan beide kanten van een geschil te staan. En ik begrijp wat er echt op het spel staat, voor mensen, voor teams, voor uw organisatie.
Als MfN-registermediator en VAN-arbeidsmediator® begeleid ik u professioneel en altijd met oog voor de mensen achter het conflict.
Waarmee kan ik u helpen?
Bij geschillen tussen medewerkers, tussen medewerker en leidinggevende, of binnen een team. Tijdig ingrijpen voorkomt escalatie, langdurig verzuim en juridische trajecten.
Bij geschillen die spelen op bestuurlijk of organisatorisch niveau. Gericht op herstel van verhoudingen en een werkbare toekomst voor alle betrokkenen.
Hoe werkt het?
- Stap 1 - Vrijblijvend kennismakingsgesprek. We bespreken uw situatie. U krijgt uitleg over het mediationproces; de aanpak, de tijdlijn en de kosten. Geheel vrijblijvend.
- Stap 2 - Beslissing. Na het kennismakingsgesprek besluiten alle partijen of er voldoende vertrouwen is om samen het traject aan te gaan.
- Stap 3 - Maatwerk mediationtraject. Elke mediation is anders. We werken in uw tempo en iedere mediation is maatwerk. U bepaalt hoeveel gesprekken er nodig zijn.
Klaar voor de eerste stap?
Neem geheel vrijblijvend contact met me op.
